В мире столько всего интересного, хочется всё попробовать, испытать, узнать, быть в курсе событий, «держать руку на пульсе». Но порой «нет времени» даже на самое главное – общение с дорогими людьми и близкими.
Как успевать всё, что задумал и быть «свеженьким как огурчик», а не «выжатым как лимончик»? Казалось бы, есть блестящие идеи, грандиозные планы, но как доходит до дела, ни сил нет, ни времени нет. Вот и пропадает талант в бездействии, «хобби» пылиться в углу, мечта остаётся далёкой мечтой. Нападает тоска, депрессия, качество жизни ухудшается. Каким же ключом открыть «второе дыхание» и найти силы идти вперёд?
Живущим «бешеном ритме жизни» становится актуальным вопрос о повышении работоспособности, а правильнее, трудоспособности. В понимании разницы между работоспособностью и трудоспособностью, в осознании истинных стимулов к тому или иному делу, кроется первый ключ к открытию своих резервов и возможностей. Рассмотрим этот момент поподробнее.
Поскольку тема повышения трудоспособности актуальна, по ней можно найти множество советов. В основном предлагается лучше планировать, взять волю в кулак, расставить приоритеты в делах, сконцентрироваться, позитивно мыслить и хорошо отдыхать. Что же получается на деле? А на деле эти советы оказываются вторичны: нет ни силы воли, ни решительности, чтобы им следовать, да и здоровье многим не позволяет их выполнять. И опасно то, что скрытым посылом к выполнению этих советов в современном обществе потребления заложена цель: как же побольше заработать. Т.е. «повысить работоспособность», чтобы больше зарабатывать. Эта цель агрессивно и навязчиво поддерживается СМИ, телевидением, через интернет, повсеместную рекламу. Находясь под таким информационным «прессингом», поневоле человек начинает подчиняться и мыслить некоторыми общепринятыми критериями и шаблонами.
В советах, как «повысить свою работоспособность», часто указано: «вознаграждайте себя за успех, за выполненное дело». Тут вспоминается ещё рекламный слоган: «вы этого достойны». А как вознаграждать? Получать «удовольствие», отдыхать. И человека увлекает уже желание вознаграждения, а не сам процесс труда и творчества. И как же тут воспитать силу воли и решительность на таких низких целях? Поэтому первым шагом следует осознать: вы работаете или трудитесь.
Во многом физическая и умственная активность зависит не только от физического состояния, но именно от внутреннего осознания целей и причин: «а для чего я это делаю?». Редко кому удается посвятить жизнь любимому делу. Для многих работа стала камнем на шее, погружающим в пучину негативных эмоций. Подневольная работа всегда была менее эффективна, чем добровольный труд. Что тут говорить про трудоспособность? В современном обществе формируется именно рабское отношение к труду (помните про «вознаграждайте себя»?) и непомерное желание результатов чужого труда («вы этого достойны»). Таким образом, формируются паразитические качества. И эти паразитические качества перерастают в норму поведения, становятся частью характера. Пресмыкание, угодливость, подавление других и себя, раздражение – вот истинный оскал «корпоративной» культуры. Бесконечные и нереализованные желания, вечный негатив, как глубокая воронка высасывает потенциал из человека. В результате такой растраты жизненных сил трудоспособность снижается. Тут уже не до полёта фантазии, а как бы добраться до кровати, полный «штиль» творческой активности и «креатива». Поэтому стоит серьёзно задуматься, чему вы посвящаете свою жизнь: созидательному труду, дарящему радость творчества, или добровольно соглашаетесь на душевное рабство в обмен на сомнительные блага?
У каждого есть свой ежедневный потенциал, который необходим при совершении каких-либо физических действий, который нужен, чтобы мыслить, общаться, чувствовать и т.д. И для того, чтобы совершить любое действие, нужно настроиться на него, можно сказать, перестроиться под определённое эмоциональное состояние. И на такую перестройку, переживание этих эмоций расходуется часть потенциала, «живого» потока материй. Если дело нравится, приносит самому человеку и окружающим пользу, то всё в порядке. Радость от совершённого труда «поднимает» сознание и силы приумножаются. Но совсем другая картина получается, если дело не нравится. Испытывая отрицательные эмоции, всё сложнее и сложнее настраивать себя на это дело (например, вставать по утрам на нелюбимую работу), и требуется гораздо больше сил для настройки на действие, для преодоления препятствий в виде страхов, опасений или простого желания поспать... Постоянные однотипные действия постепенно входят в привычку вместе с сопутствующим им эмоциональным состоянием. То есть человек запоминает когда-то, как правило случайно, неосознанно выбранную для себя манеру поведения, привыкает к ней, и просто воспроизводит её, экономя свои ресурсы. И уже чтобы выйти из сложившегося и устоявшегося хода вещей, как ещё называют, зоны комфорта, необходимо преодолеть барьер из своих страхов (просто преодолеть привычку), сомнений и других эмоций. А это требует всё тех же сил.
И когда, например, каждый день человек совершает одни и те же действия, которые ему не нравятся, "эмоционирует" по множеству похожих между собой мелких поводов, не прислушиваясь к себе, не разрешая проблемы и не разбираясь, а как бы привыкая к существующему положению вещей, он добровольно консервирует своё сознание, в замкнутом круге. И в нём нет места для любимого дела, любимых людей, ценных мыслей и высоких устремлений.
Приступая к новому делу, полезно проанализировать истинную причину, ради чего вы это делаете. Может быть это желание похвалы, признания, подтверждение собственной важности? Это достаточно низкие эмоции. Поэтому, уже в сладостном предвкушении «награды», ещё даже не совершив никакого реального действия, вы опять понапрасну теряете свои силы, концентрацию и рассредоточиваете внимание. В данном случае потенциал утекает «сквозь пальцы» на яркие образы похвалы, на эмоциональные переживания. И как водяная мельница перестаёт крутиться без мощного потока воды, так и перестают рождаться новые мыслительные цепочки и связи, нет прорыва на новые высоты. Это основание айсберга невидимо, но оно порой ощутимо разбивает задуманное «планирование», «список дел» и «расстановку приоритетов».
Можно также сказать, что уровень целей задаёт "масштабность" действий и смысл жизни: одно дело - готовить пищу (например, ради того, чтобы получить выгоду), и совсем другое - с полным пониманием ответственности за здоровье других и просто потому, что нравится сам процесс. И в свою очередь уровень целей, или иначе уровень сознания и мышления, напрямую зависит от качеств личности, от методов воспитания и уровня образования. 
Шаблонные схемы мышления можно назвать блокировками развития, камнем преткновения, «плотиной» для творчества, для повышения трудоспособности, эффективности и качества труда. Воспитанные на шаблонных образовательных стандартах люди доверяют готовым решениям, а не себе, тем самым теряя свою внутреннюю чутьё и чувство ответственности за свои действия и сам смысл действия. И нужно что-то, что бы помогло преодолевать эти преграды (например, по-новому изложенная информация, открытия, пример других людей). И тогда у появляется шанс стать архитектором своей мысли, перенаправить её течение в другое русло, начать менять своё мышление.
Даже в самых маленьких делах нужно стараться найти что-то новое, искру творчества, попытаться преодолеть себя, быть первооткрывателем, задавая себе простые и неожиданные вопросы. Нудная уборка, например, может превратиться в увлекательный процесс гармонизации собственного окружающего пространства.
Таким образом основа нашего действия, трудоспособности закладывается в душе, сущности. Процессы нашего мышления, уровень сознания отражаются в наших действиях. Но вот откуда каждый день мы черпаем силы, потенциал для того чтобы начать действовать?
Основной источник – пища. Есть такая поговорка: «Мы есть, то, что мы едим». Молекулы усвоенной пищи перерабатываются и превращаются в строительный материал организма, и также обеспечивают очень важный энергетический процесс в организме – синтез «энергетических» молекул АТФ. Эта молекула используется во всех биохимических реакциях нашего организма. Без АТФ, например, не сократится ни одна мышца, нельзя пошевелить ни рукой, ни ногой. Проще говоря, с помощью тела человек получает необходимую ему энергию, а с помощью сущности (души) – реализует, управляет ею.
Молекула АТФ добывается в основном из продуктов распада углеводов. А теперь вспомните рекламу наподобие шоколадных батончиков. Когда человек голоден, самым быстрым для него способом становится съесть или выпить что-то сладкое: шоколадный батончик, сладкую газированную воду, в которых содержится ударная доза сахара («быстрых» углеводов). «Быстрый» сахар быстро «ударяет» в голову, но также быстро эта энергия теряется, и новая нехватка сахара ощущается острее. Такие «качели» - это стресс для организма, и постоянная необходимость реагировать то на ударные дозы сахара, то на резкую его нехватку, истощает, приводит к сбоям в работе нервной, эндокринной, пищеварительной систем, трудоспособность падает. Похожий принцип раскачки организма у энергетических напитков, в том числе и кофе. Поэтому, как говорится: «режим питания нарушать нельзя». Но стоит соблюдать не только режим питания, но и отслеживать качество продуктов .
К сожалению, большинство продуктов стали безполезны и вредны для организма (множество химических добавок, гмо). Простые печеньки могут храниться до полугода! И то, что было съедено может быть попросту не усвоено или ещё хуже – нанести вред. Поэтому не всегда, потенциала, получаемого из пищи, хватает для нормальной жизнедеятельности и тем более высокой трудоспособности. Токсические вещества вызывают нарушения слаженной работы организма, разрушают или изменяют клетки. И если токсины не выводятся, то происходит интоксикация организма, трудоспособность человека снижается, мышление становиться «вязким», трудно сконцентрироваться. И так с множеством некачественных продуктов: приняв скорую таблетку от голода или набивая желудок без разбора, человек отравляет себя и теряет драгоценные силы на переваривание, очищение, восстановление организма.
Снижают качество жизни и различные заболевания. Эти нарушения организм старается максимально компенсировать и затрачивает на это немало сил. Хронические болезни – это постоянная потеря потенциала. Но беда в том, что эта потеря становится незаметной нормой жизни для человека.
К отрицательным внешним факторам можно отнести и некоторые природные явления: магнитные бури, полнолуние, когда люди чувствуют упадок сил.
К негативному внешнему воздействию можно также добавить электромагнитные излучения бытовых приборов, сотовых телефонов, линий электропередач, тяжелые металлы. Тяжелые металлы, например, поступающие в организм с едой, водой, воздухом, прививками, - сложно выводятся и надолго оседают во внутренних органах, нанося непоправимый ущерб здоровью, мышлению, общему самочувствию. В большом городе исключить влияние этих факторов всё сложнее. Но поддаваться и идти на поводу у мыслей «жить вредно» - означает просто сдаться и пустить свою жизнь на самотёк.
Кроме того, в современном обществе придумана масса способов, куда потратить свою жизненную силу. Например, замечали ли вы как в общественном транспорте (метро, автобусе) люди «добровольно» ограничивают свой мир маленьким компьютером в руках и даже не замечают, что происходит вокруг. Вся индустрия развлечений (шопинг, виртуальное пространство, агрессивная музыка и т.д.) перетягивает на себя мысли человека, удерживает на низких эмоциональных реакциях, тем самым ограничивая его развитие. И желанных, а главное – требуемых душой изменений к лучшему не происходит, не улучшается трудоспособность в погоне за новыми гаджетами, одеждой, экстримом. Белка остаётся крутиться в колесе».
Когда тело не справляется с задачей пополнения резервов души живительной материей, можно найти другие способы. Например, от других людей (энергетический вампиризм). Замечали ли вы, как некоторые люди как-будто специально вынуждают, подталкивают вас к эмоциональной реакции: вызывают раздражение, жалость, внимание. Внимание – ведь тоже энергия, и чем больше мы уделяем внимания кому-то, тем больше материй, энергии отдаём этому человеку или событию. Мы не видим этих материй, не ощущаем, но процессы перераспределения потенциала, силы происходят.
Но есть и принципиально новый способ. В наше время появились новые технологии, которые позволяют сущности, душе получать энергию дополнительно не от тела с помощью пищи, а напрямую, из пространства.
Вспомним, что с помощью физического тела в процессе усваивания пищи человек получает необходимую ему энергию, материи, а с помощью сущности (души) реализует, управляет ей. Можно также сказать, что пища трансформируется с помощью физического тела в первичные материи, и эти материи усваиваются сущностью. И сущность возвращает часть этих материй обратно физическому телу, человек совершает нужное действие, движение, у него появляются силы. Вот такими же первичными материями технология «Луч-Ник» напрямую питает сущность. (Подробно о том, что это за загадочные материи можно прочитать в книге «Неоднородная Вселенная» Николая Викторовича Левашова). Вспомните, наверняка есть такие люди, от общения с которыми становиться легко и радостно на душе, которые вдохновляют вас к изменениям в жизни, у которых просите совета,
ищите общения. Это как раз один из примеров энергообмена между людьми. Также и «Луч-Ник», этот квазиживой организм, может стать надёжным другом, при взаимодействии с которым набираешься сил и энергии!
Когда управляешь процессом своего труда, своими мыслями, действиями и результат становиться качественнее. Ежедневный труд, каждое дело перестаёт быть рутиной и становиться творческим процессом, в котором можно открыть что-то новое. И обычный мир превращается в «незнакомый лес», где нужно отслеживать, анализировать окружающую обстановку, события, действия. И ваших силах изменить события, действия в своей жизни и найти свой светлый путь в ней.